بررسی اثربخشی اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در دانشگاههای علوم پزشکی استان سیستان و بلوچستان
Authors
Abstract:
مقدمه: با توجه به الزام قانونی دستورعمل پرداخت مبتنی بر عملکرد و ضرورت ارتقاء کمیت و کیفیت خدمات در بخش سلامت، که بر نظام اقتصادی کشور نیز مؤثر است، پژوهش حاضر به بررسی اثربخشی طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد میپردازد. روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت دادهها، توصیفی تحلیلی با رویکرد پسرویدادی اسـت. جامعه آماری پژوهش شامل دانشگاههای علوم پزشکی استان سیستان و بلوچستان در بازه زمانی 1396-1389 (مشتمل بر پنج سال قبل و سه سال بعد از اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد) است. در پژوهش حاضر برای گردآوری دادهها از برگه ارزیابی خدمات، تجزیه و تحلیل متون، گزارشهای مدیریتی و دادههای صورتهای مالی استفاده و تجزیهوتحلیل آماری دادههای مزبور از طریق رگرسیون چند متغیره انجام شده است. یافتهها: نتایج بیانگر این است که بین اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد با درآمد بیمارستانها، حضور فعال کارکنان غیرمؤظف و کیفیت ارائه خدمات رابطه مثبت و معنیدار وجود دارد اما بین اجرای این طرح و ضریب اشغال تخت فعال رابطه معنیداری مشاهده نشد. نتیجهگیری: با توجه به مؤثربودن اجرای طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد بر درآمد بیمارستانها میتوان اظهار داشت که این طرح تأثیر مثبتی بر عملکرد کارکنان بیمارستانها داشته و موجب فعالیت بیشتر آنان در بیمارستانها، ارائه خدمات بهتر و در مجموع بهبود اثربخشی شده است. بنابراین، به مسئولان و مجریان طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی پیشنهاد میشود اجرای آن را به صورت گستردهتر در سایر استانها دنبال کنند.
similar resources
بررسی میزان اثربخشی طرح سامد در استان سیستان و بلوچستان
دولت ها در سرتاسرجهان در حال استقبال از انقلاب دیجیتال به منظور ارتقا خدمات به شهروندان خود هستند. دولت الکترونیک به کاربرد اینترنت و شبکه گسترده جهانی در ارائه کارآمد و موثر خدمات و اطلاعات به شهروندان اشاره دارد.با این حال توسعه کیفیت خدمات و سیستم های تحویل اثربخش یکی از مهم ترین جنبه های دولت الکترونیک هستند بنابراین افزایش اثربخشی خدمات دولت الکترونیک در هزینه های مقرون به صرفه یکی از بحث ...
اجرای قانون ارتقاء بهرهوری، طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد و رضایتشغلی پرستاران
مقدمه: قوانین پرداخت مبتنی بر عملکرد و ارتقاء بهرهوری در اثربخشی اقدامات بهداشتی، رضایتشغلی و کیفیت زندگی پرستاران مهم است. اما تأثیر برنامههای اجرایی آنها همیشه با چالش روبروست. هدف: بررسی اجرای قانون ارتقاء بهرهوری و طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد و رضایتشغلی پرستاران است. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی مقطعی در دو مرحله به فاصله (4) سال (1391 و 1395) رضایتشغلی (500) پرستارسنجیده شد ...
full textدیدگاه کارکنان بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شیراز در خصوص طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در سال 1394
Background and Objective: Unfair and inefficient payment system leads to problems such as employee dissatisfaction, absenteeism, turnover, strikes and complaints, reducing the awarded organizations or other organizational problems. Therefore, this study was conducted to evaluate the personnel`s views about implementation of performance based payment in hospitals affiliated with Shiraz Universit...
full textبررسی اجرای قانون ارتقاء بهرهوری و طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد بر رضایتمندی بیماران بستری در بیمارستانهای دولتی استانهای کرمان و سیستان و بلوچستان (جنوب شرق ایران) در سال 1395
Background and Objective: Satisfaction is one of the health dimensions and in lack of attention to patient's satisfaction, health system has acted contrary to its mission. The patient's satisfaction is apparent and doing measures to increase job satisfaction in nurses can improve the quality of care and patient's satisfaction. The aim of this study was to evaluate the role of law enforcement of...
full textامکانسنجی اجرای بودجهریزی مبتنی بر عملکرد در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز
مقدمه: نظر به الزام قانونی و اهمیت اجرای بودجهریزی مبتنی بر عملکرد و اهمیت بخش سلامت در نظام اقتصادی کشور، پژوهش حاضر به امکانسنجی اجرای بودجهریزی مبتنی بر عملکرد در دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز میپردازد. روش پژوهش: پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و روش گردآوری اطلاعات مبتنی بر پژوهشهای میدانی و پرسشنامهای بر مبنای الگوی شه است. بهطوریکه افزونبر سه بُعد توانایی، اخت...
full textMy Resources
Journal title
volume 8 issue 1
pages 70- 88
publication date 2019-07-23
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023